① 周四，全美独立企业联合会(NFIB)在其月度就业报告中表示，经季节性因素调整后，有50%的小企业主报告8月份职位空缺，高于7月份的49%。8月份的数据比48年来22%的平均水平高出28个百分点。报告还显示，91%的企业表示，他们上个月试图填补的职位很少或根本没有合格的申请人。
② NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表示:“小雇主正努力填补空缺职位，并寻找合格的工人，这导致企业主提高薪酬的水平创下历史新高。企业提高补偿是为了吸引工人，而这些成本正通过商品和服务价格的上涨转嫁到消费者身上，造成通胀压力。”此外，接受调查的小企业中，44%的企业目前有技术工人的职位空缺，27%有非技术工人的职位空缺。
③ 牛津经济研究院(Oxford Economics)经济学家拉希德(Mahir Rasheed)表示:“我们不认为当前的环境是劳动力短缺，而是认为这是劳动力供求之间的暂时错配，未来几个月将有所改善。”
④ 周五，分析师显示，美国劳工部料将公布8月非农就业人口增加75万人，7月为增加94.3万人。失业率预计已从一个月前的5.4%降至5.2%

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