数据公司Brightmine发布的数据显示，在截至4月的三个月里，英国雇主加薪幅度维持在3%的水平，但许多公司现在的加薪幅度更小。英国央行可能会对此表示欢迎。英国的薪资增幅已连续第五个滚动季度保持在3%，为2021年12月以来最弱。英国央行官员正在关注雇主对社保缴款（在英国被称为国民保险）上调和全国最低工资大幅上涨的反应。这两项措施都在4月生效，而4月是达成薪酬协议的关键月份。Brightmine称，在其调查的雇主中，近一半的加薪幅度低于中位数3%。Brightmine的人力资源洞察和数据主管Sheila Attwood说，薪资待遇保持稳定的表面之下，许多企业选择了更低的加薪幅度，因此整体中位数在未来几个月可能会下降，低迷的薪资协议模式表明，面对将持续到今年下半年的持续成本压力，许多雇主在做出薪资决定时仍持谨慎态度。英国央行希望看到英国就业市场的通胀压力得到充分缓解，以便继续降息。英国央行首席经济学家皮尔（Huw Pill）周二表示，该央行的降息步伐过快。Brightmine此次分析涵盖了136项在截至4月30日三个月内生效的薪资协议，涉及约30.9万名员工